Akademische und technische Berufe

Bedeutung des Indikators

Nachhaltige Entwicklung beinhaltet die volle und wirksame Teilhabe von Frauen am wirtschaftlichen Leben (SDG 5.5), die wissenschaftliche Forschung zu verbessern und die Anzahl Personen, die im Bereich der Forschung und Entwicklung tätig sind zu erhöhen (SDG 9.5). Die Arbeit in technischen und akademischen Berufen erweitert den vorhandenen Wissensbestand (ISCO-08). Sie erfordert fortgeschrittene Kenntnisse und Fähigkeiten. Akademische und technische Berufe gelten als zukunftssicher und gut bezahlt (WKO 2016). Sie bieten gute Aufstiegsmöglichkeiten und ein geringes Arbeitslosenrisiko (BIBB 2002).

2010 war ca. ein Drittel der erwerbstätigen Frauen in einem akademischen oder technischen Beruf tätig. In den folgenden Jahren nahm der Anteil der erwerbstätigen Frauen, die in einem akademischen oder technischen Beruf arbeiten um 7.3 Prozentpunkte zu und lag 2015 bei 40.5%. Von 1000 erwerbstätigen Frauen sind somit 405 in technischen oder akademischen Berufsfeldern tätig. Bei den Männern sind dies im selben Jahr 409 von 1000. Die beiden Anteile liegen gleichauf und es besteht keine geschlechtsspezifische Ungleichheit zwischen den zwei Anteilen.
 

Der Indikator zeigt den Anteil der Frauen in akademischen und technischen Berufen an allen erwerbstätigen Frauen und den Anteil der Männer in akademischen und technischen Berufen an allen erwerbstätigen Männern an.

Die Berufsgruppe "Akademische und technische Berufe" summiert die Berufsgruppen "Major Group 2: Professionals" und "Major Group 3: Technicians and associate professionals" der internationalen Standardklassifikation der Berufe (ISCO) der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO). Personen dieser zwei Berufsgruppen erweitern den bestehenden Wissensbestand mittels wissenschaftlicher oder künstlerischer Konzepte und Theorien und führen technische und verwandte Aufgaben aus, die fortgeschrittene Kenntnisse und Fähigkeiten erfordern.

Erwerbstätige sind Personen, die einer bezahlten Arbeit nachgehen oder unentgeltlich in einem Unternehmen (z.B. Familienunternehmen) tätig sind und einen Beschäftigungsgrad von 2% und mehr aufweisen, was einer Wochenarbeitszeit von einer Stunde und mehr entspricht.