Wahlvorschläge Gemeinderatswahl

Eine nachhaltige Entwicklung beinhaltet eine Entscheidungsfindung, die auf allen Ebenen bedarfsorientiert, inklusiv, partizipatorisch und repräsentativ ist (SDG 16.7). Dazu gehören die volle und wirksame Teilhabe von Frauen und ihre Chancengleichheit bei der Übernahme von Führungsrollen auf allen Ebenen der Entscheidungsfindung im politischen, wirtschaftlichen und öffentlichen Leben (SDG 5.5). In der liechtensteinischen Politik sind Frauen meist unterrepräsentiert (Regierungsbericht 2019). Eine angemessene Vertretung von Frauen in politischen Organen fördert den Einbezug der Geschlechterperspektiven in politische Entscheidungen, was für die Realisierung der Gleichstellung zwischen Frau und Mann auf Gemeindeebene von Bedeutung ist. Die Vertretung sowie die Repräsentanz von Frauen in Form des gewählten Gemeinderats, hängen vom Vorhandensein der Frauen auf den Wahllisten ab. Ein ausgewogenes Verhältnis von Männern und Frauen unter den Kandidierenden ist deshalb von Bedeutung.

Das Total der Kandidierenden für den Gemeinderat ist während der letzten fünf Mandatsperioden von 202 (2003-2007) auf 158 (2023-2027) gesunken. Der Frauenanteil unter den Kandidierenden ist hingegen gestiegen. Für die aktuelle Mandatsperiode 2023-2027 kandidierten insgesamt 65 Frauen, was einem Prozentwert von 41.1% und gleichzeitig dem grössten Anteil an Kandidatinnen für die dargestellten Mandatsperioden seit 1979 entspricht. 2019 lag die Erfolgsquote der Frauen bei 68.3% und die der Männer bei 54.0%. 2023 hingegen reduzierte sich die Erfolgsquote der Frauen auf 58.5%, während die der Männer sich auf 71.0% erhöhte.

Der Indikator zeigt den Anteil der Frauen und den Anteil der Männer unter den Kandidierenden der Gemeinderatswahlen am Total der Kandidierenden der Gemeinderatswahlen an.