Per 31. Dezember 2025 waren in Liechtenstein insgesamt 24’761 Zupendelnde beschäftigt. Dies entspricht einem Anteil von 57.2% der Beschäftigten. Gegenüber dem Vorjahr wird ein Rückgang um 182 Personen beziehungsweise 0.7% verzeichnet. Die Zupendelnden kamen zu rund 61.9% aus der Schweiz, zu 34.0% aus Österreich, zu 2.6% aus Deutschland und zu 1.6% aus anderen Ländern.

Die Summe der Vollzeitäquivalente (VZÄ) von 36’079 im Jahr 2025 lag 1.0% unter dem Vorjahreswert von 36’433 VZÄ. 58.2% der Personalressourcen oder 20’987 VZÄ wurden durch Zupendelnde abgedeckt. Der Anteil der Zupendelnden (in VZÄ) ist im Sektor 2 Industrie mit 67.6% am höchsten. Die Anteile für den Sektor 3 Dienstleistungen mit 53.2% und den Sektor 1 Landwirtschaft mit 12.0% fallen deutlich niedriger aus.

Im Sektor 1 waren mehrheitlich (55.4%) Liechtensteinerinnen und Liechtensteiner beschäftigt, 16.1% waren schweizerische Staatsangehörige und 6.8% waren EWR-Staatsangehörige. Die restlichen 21.8% der Beschäftigten hatten eine andere ausländische Staatsbürgerschaft. Im Sektor 2 waren mit 55.3% mehrheitlich Beschäftigte mit einer Staatsbürgerschaft eines EWR-Staates tätig. Die Anteile der Liechtensteiner/innen und Schweizer/innen fielen mit jeweils 19.4% nahezu gleich hoch aus. Die kleinste Gruppe im Sektor 2 bildeten mit 5.9% Beschäftigte aus Drittländern. Im Sektor 3 bestand die grösste Gruppe der Beschäftigten ebenfalls aus EWR-Staatsangehörigen (38.4%), gefolgt von 32.9% Beschäftigten mit einer liechtensteinischen und 24.7% Beschäftigten mit einer schweizerischen Staatsbürgerschaft. Auf Beschäftigte aus Drittländern entfielen die restlichen 3.9%.

Durch die hohe Zahl von Arbeitsplätzen vor Ort und die hohe Zahl von Zupendelnden sind insgesamt 3.7% mehr Beschäftigte in Liechtenstein tätig als Einwohnerinnen und Einwohner im Land leben. Konkret heisst dies, dass auf 41’712 Einwohnerinnen und Einwohner (ständige und nichtständige Bevölkerung) 43’275 Beschäftigte entfallen. Am 31. Dezember 2025 teilten sich die 43’275 (2024: 43’441) beschäftigten Personen 36’079 (2024: 36’433) Vollzeitäquivalente (VZÄ) und insgesamt 46’242 (2024: 46’364) Arbeitsplätze. Anteilsmässig verteilten sich die VZÄ zu rund 62.9% auf den Sektor 3 Dienstleistungen, zu 36.5% auf den Sektor 2 Industrie und zu 0.7% auf den Sektor 1 Landwirtschaft.

In den Gemeinden Triesenberg (-8.3%), Eschen (-3.3%), Planken (-2.8%), Triesen (-2.2%), Ruggell (-1.0%), Mauren (-0.7%) und Balzers (-0.4%) waren per 31. Dezember 2025 weniger Beschäftigte registriert als im Vorjahr. Die grösste prozentuale Zunahme gegenüber 2024 weist mit 2.4% und 173 Beschäftigte die Gemeinde Schellenberg auf. An zweiter Stelle folgt Schaan mit einem Zuwachs von 1.5% auf 10’950 Beschäftigte. In Vaduz (+0.3%) und Gamprin (+0.2%) stieg die Beschäftigtenzahl ebenfalls leicht an. Zu beachten ist jedoch, dass in den Gemeinden Schellenberg und Planken aufgrund der geringen Anzahl Beschäftigten von weniger als 200 naturgemäss grössere prozentuale Schwankungen möglich sind.

Im fünfjährigen Zeitfenster verzeichnet die Gemeinde Gamprin mit einer durchschnittlichen jährlichen Zuwachsrate von 6.5% die stärkste Zunahme, gefolgt von den Gemeinden Schaan (2.6%) und Ruggell (1.9%). Die Gemeinden Mauren (-1.2%), Triesen (-0.9%) und Triesenberg (-0.7%) weisen einen leichten Rückgang der Beschäftigten über die letzten fünf Jahre auf.

2025 betrug der Frauenanteil bei den Beschäftigten 40.6%. Seit 2013 ist dieser Anteil relativ stabil und bewegt sich zwischen 40.1% und 40.6%. Wird allerdings das Wohnsitzland miteinbezogen, ändert sich das Bild: Bei den Beschäftigten mit liechtensteinischem Wohnsitz stieg der Anteil der Frauen seit 2013 leicht an von damals 44.6% auf 46.7% Ende 2025. Bei den Beschäftigten mit ausländischem Wohnsitz hat sich über die Jahre wenig geändert: Seit 2013 schwankt der Anteil der Frauen zwischen 35.6% und 36.2% und lag im Jahr 2025 bei 36.0%.

Seit 2013 hat sich bei Teilzeitarbeitsverhältnissen unter 50 Stellenprozenten der Frauenanteil um 12.5 Prozentpunkte auf 59.8% im Berichtsjahr reduziert. Bei Teilzeitarbeitenden mit 50 bis 89 Stellenprozenten reduzierte sich der Frauenanteil im gleichen Zeitraum um 6.2 Prozentpunkte auf 69.7% im Jahr 2025. Bei den Vollzeitarbeitsverhältnissen, d.h. 90 Stellenprozent und mehr, blieb das Geschlechterverhältnis mit einem Frauenanteil zwischen 27.9% und 28.4% seit 2013 stabil.

Am 31. Dezember 2025 zählte die ständige Bevölkerung in Liechtenstein 41’228 Personen. Gleichzeitig arbeiteten in Liechtenstein 43’275 Personen, woraus ein Verhältnis von Beschäftigten zur ständigen Bevölkerung von 105% resultiert. Im europäischen Vergleich verzeichnet Luxemburg das zweithöchste Verhältnis (76%), gefolgt von der Schweiz (62%), Deutschland (55%) und Österreich (49%). In Liechtenstein und Luxemburg waren die Anteile der Zupendelnden mit 57.2% und 45.4% sehr hoch. In der Schweiz betrug der Anteil lediglich 7.2%. Es gilt zu berücksichtigen, dass ein Ländervergleich aufgrund unterschiedlicher Erhebungsmethoden nur begrenzte Aussagekraft hat.