30.01.2025

Wohin geht die Reise?

Mit Beginn des neuen Jahres wird die bisherige «Strategie 2024» durch die «Strategie 2025 – 2029» ersetzt. Basis der aktuellen Strategie bildet der Verhaltenskodex des Europäischen Statistischen Systems, der 16 Grundsätze zur Qualitätssicherung der öffentlichen Statistik umfasst und im Art. 5 des Statistikgesetzes verankert ist. Anhand des Peer Reviews 2023 wurde das Amt für Statistik auf die Einhaltung der einzelnen Qualitätskriterien überprüft. Die 17 Empfehlungen und der daraus resultierende Massnahmenkatalog (Improvement Actions) geben die Richtung der Strategie vor und werden von Anregungen aus der Nutzungsbefragung 2023 flankiert. Ergänzend dazu sind Ideen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Amts in die Strategie eingeflossen.

7 übergeordnete Ziele für die öffentliche Statistik

Die in der Strategie definierten Massnahmen dienen der Erfüllung von sieben übergeordneten Zielen:

  1. Leistungsfähiges und motiviertes Team
  2. Öffentliches Vertrauen durch Transparenz und Nahbarkeit
  3. Politisch unabhängiges und klares Profil
  4. Qualitativ hochwertige und effiziente Statistiken
  5. Flexibilität für Optimierungsmöglichkeiten und Innovation
  6. Hohe Relevanz
  7. Hohe Sichtbarkeit

Diese betreffen die wesentlichen Bereiche der öffentlichen Statistik: das Amt selbst (Ziele 1-3), die Produktion von Statistiken (Ziele 4 und 5) und deren Veröffentlichungen (Ziele 6 und 7).

Im Dokument «Strategie 2025 – 2029» sind die einzelnen Zielsetzungen ausformuliert. Im Dokument «Strategie-Zeitplan» finden sich die dazugehörigen Massnahmen und deren Stand der Erfüllung. Die Strategie ist rollend aufgebaut, d.h. alle zwei Jahre werden eine Aktualisierung der Massnahmenerfüllung sowie neue Massnahmen zur Zielerreichung veröffentlicht.

Die Publikation der Strategie, inklusive Massnahmen und dazugehöriger Zeitplanung dient der Transparenz. Diese sichert gegenüber der Öffentlichkeit die Nachvollziehbarkeit der Entwicklung des Amts für Statistik und trägt damit wesentlich zur Glaubwürdigkeit der öffentlichen Statistik bei. Innerhalb des Amts ist Transparenz insofern wichtig, als dass die Massnahmen im Arbeitsalltag bewusst Platz finden und klare Ziele Motor und Inspiration für die Zukunft sind. Damit wird die Strategie mit dem ersten und wichtigsten Ziel verankert: einem motivierten und leistungsfähigen Team ohne das jede Strategie wertlos ist