Leitungsfunktionen in der Landesverwaltung

Bedeutung des Indikators

Laut Gesetz unterstehen den Amtsstellenleiter/innen alle Angestellten des jeweiligen Amtes (StPG Art.2). Sie organisieren das Amt und unterstützen die Regierung bei der Erfüllung ihrer Aufgaben als oberstes Exekutivorgan (Vogt 2011). Dies umfasst die Verwaltung und Gestaltung des Landes. Für eine inklusive Gestaltung, welche die Bedürfnisse der gesamten Bevölkerung miteinbezieht, ist ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern in Positionen mit Leitungsfunktion wesentlich. Seit 2008 bekennt sich der liechtensteinische Staat als Arbeitgeber zur Geschlechtergleichstellung (Regierungsbericht 2019). Die Gewährleistung der Chancengleichheit von Mann und Frau wurde als Zielsetzung der Personalpolitik im Staatspersonalgesetz festgelegt (StPG Art. 4). Der Indikator gibt Auskunft über die Balance zwischen weiblichen und männlichen Amtsstellenleiter/innen der Landesverwaltung.

Der Anteil an Frauen in Leitungsfunktionen der liechtensteinischen Landesverwaltung hat sich zwischen 2005 und 2020 um 11.9 Prozentpunkte erhöht. 2005 waren 4 von 43 Positionen mit Leitungsfunktion von Frauen besetzt (9.3%). In den darauffolgenden Jahren erhöhte sich der Frauenanteil bis 2012 um 4.3 Prozentpunkte auf 13.6%. Nach einem Rückgang im Jahr 2013, stieg der Frauenanteil wieder an und beträgt seit 2018 ca. 21%. 2020 wurde in etwa jede fünfte Amts- oder Stabsstelle von einer Frau geleitet.

Der Indikator zeigt den Anteil der Frauen und den Anteil der Männer mit Leitungsfunktion am Total der Personen mit Leitungsfunktion an.

Unter "Leitungsfunktion in der Landesverwaltung" werden die Leiter/innen der Amtsstellen erfasst. Amtsstellen sind laut Regierungs- und Verwaltungsorganisationsgesetz (RVOG) Art. 25 die Stabsstellen der Kollegialregierung, die Stabsstellen der Ministerien sowie die Ämter.

Die Gesamtanzahl an Positionen mit Leitungsfunktion variierte während des erfassten Zeitraums aufgrund von Umstrukturierungen der Organisationsstruktur.