Berufliche Stellung nach Geschlecht
Bewertung
Bedeutung des Indikators
Eine nachhaltige Entwicklung beinhaltet, dass niemand aufgrund äusserer oder innerer Eigenschaften diskriminiert werden darf und dass jedes Mitglied der Gesellschaft dieselben Rechte und Chancen haben soll. Die Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern spielt zur Erfüllung dieser Kriterien eine wichtige Rolle. Im Hinblick auf den Erhalt der ökonomischen Leistungsfähigkeit ist es zudem wünschenswert, dass die Erwerbstätigen einer ihrer Ausbildung und ihren Kompetenzen entsprechenden Beschäftigung nachgehen. Der Indikator macht, getrennt nach Geschlecht, eine Aussage über den Anteil der Erwerbstätigen in leitender Funktion an allen Erwerbstätigen.
Entwicklung
Analyse
Der Anteil der Frauen in leitender Funktion (Unternehmungsleitung, Mittleres und unteres Kader sowie Selbständige) hat im Vergleich zum Jahr 1990 zugenommen. Im Jahr 2020 nahmen 24.3% der erwerbstätigen Frauen eine leitende Funktion ein. Im Jahr 1990 waren es erst 16.9% gewesen. Trotzdem liegt der Anteil der Frauen noch weit unter dem Anteil der Männer. 44.6% der erwerbstätigen Männer arbeiteten im Jahr 2020 in leitender Funktion. Im Jahr 1990 waren es 42.3% der erwerbstätigen Männer gewesen. Gemäss Bundesamt für Statistik lagen die Anteile im Jahr 2020 in der Schweiz bei 41.1% für Männer und bei 24.9% für Frauen.
1 Gewährleistung der Menschenrechte, 5 Armutsbekämpfung, 8 Diskriminierungsverbot, 9 Chancengleichheit und Verteilungsgerechtigkeit, 10 Integration Benachteiligter, 19 Wirtschaftsordnung im Dienste des Gemeinwohls, 23 Förderung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit
Der Indikator zeigt den Anteil der Erwerbstätigen mit leitender Funktion (Unternehmungsleitung, Mittleres und unteres Kader sowie Selbständige) in Prozent aller Erwerbstätigen, getrennt nach Geschlecht.
Das Bundesamt für Statistik verwendet den Indikator berufliche Stellung nach Geschlecht zur Beurteilung der nachhaltigen Entwicklung.
Volkszählung